2000
Event details for this date.
Pracuj pro jedničku na trhu!
Pusť si video a zjisti, proč si vybrat právě nás.Kdo jsme
Jsme otevřená a proklientská sázkovka. Už čtvrtou dekádu inovujeme prostředí kurzového sázení. Naši klienti sdílí informace a nachází inspiraci v rámci jedinečné internetové komunity. Tipsport je dnes silná technologická firma s 95 % sázek uzavíraných online.
Naše hodnoty
Analyzujeme současné potřeby a budoucí příležitosti. Rozvíjíme nové produkty a služby tak, aby měl náš zákazník ze hry radost. Nepřestáváme inovovat a s hrdostí pečujeme o největší komunitu sázkařů. V neposlední řadě taky komunikujeme s veřejností a děláme maximum pro to, aby z našeho úspěchu těžili i ostatní.
Otevřená
Otevřená komunikace je tou nejlepší cestou k důvěře mezi Tipsportem a sázkařem. Výsledky klientského hodnocení pravidelně komunikujeme na webu. Vytváříme nástroje, které sázkaři ukážou, co se mu daří a co ne.
Proklientská
Férové jednání vůči klientovi je pro nás klíčové. Vylepšujeme pravidelné měření klientské spokojenosti a většinu sporných situací řešíme pokud možno ve prospěch klientů.
Komunitní
Komunita je to, co nám nejvýrazněji pomáhá budovat loajalitu sázkařů. Navíc díky komunitě dostáváme od klientů nepřetržitě zpětnou vazbu. Klienti mohou třeba přispívat do fóra, psát soukromé zprávy, analýzy, blogy, nebo dávat na své tikety příležitosti inspirované jinými sázkaři.
Sázkovka
Sázení je náš hlavní produkt, neustále pracujeme na jeho zlepšování a inovaci. Pořád však dbáme na to, aby sportovní sázení zůstalo zdrojem zábavy. Proto společně s dalšími českými sázkovkami vyvíjíme unikátní software pro včasnou detekci rizikového chování hráčů.
Co říkají naši Tipsporťáci
V Tipsportu jsem déle než tři desetiletí. Mohlo by se zdát, že už jsem zkusil a zažil téměř všechno. Ale jsem bez přestání překvapován – jako firma se pořád hýbeme kupředu, při vyvíjení novinek pracujeme na desítkách vlastních obrovských IT projektů, rosteme, unikáme konkurenci. Koho by to nebavilo, že? A pracovní krédo? „Když vybíráš podřízené, hledej takové, kteří tě strčí do kapsy!"
Petr Knybel generální ředitel
Petra Mikóczi personalistka senior
Do Tipsportu jsem přišla v září 2019 a ze začátku jsem okusila snad veškerou HR agendu. Po roce jsem se stala senior personalistou a moje pracovní náplň se dál vyvíjela, dnes se specializuji na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců, benefity či docházku. Proč bych práci neměnila? Na HR oddělení se sešla skvělá parta, nejen že jsou tu samí profíci, ale také jim opravdu jde o lidi. Vedení nás v tom podporuje, a tak tady zaměstnanci mají velký prostor pro kariérní růst, naučí se tu mnoho věcí, které jim jsou k užitku i mimo práci. To souvisí i s tím, že hodně dbáme i na rovnováhu mezi prací a soukromým životem. A tak široký, a především kvalitní výběr benefitů hned tak někde nenajdete.
Tomáš Benet vedoucí oddělení esportů
Na pozici live bookmakera jsem začal pracovat v roce 2015 na doporučení mého kamaráda z dětství. Motivoval mě zájem o sport, i o statistiku a pravděpodobnost. Po třech letech jsem byl prvním bookmakerem v novém oddělení esportů a za další tři roky jsem dostal šanci oddělení vést. Neumím si představit lepší a zajímavější práci, v esportu je vývoj prakticky neustálý. Mám poměrně volné ruce, podporu dalších oddělení i vedení, a k tomu optimálně velký tým plný mladých lidí s mnoha nápady. Líbí se mi i rychlá viditelnost výsledků naší práce.
V roce 2006 jsem začal vyvíjet první web na online sázení. Proč tady ještě pořád jsem? Kvůli lidem, díky kterým i při téhle velikosti firmy je tu pořád kamarádská atmosféra. Nikdo se nebojí zeptat kolegy, šéfa nebo ředitele na cokoli. Protože vedení nechává vývojářům velkou svobodu v práci, máme tak možnost ovlivnit výsledný produkt. Navíc máme k dispozici ten nejnovější software i hardware a důrazně se zaměřujeme na testování, klient tak dostává opravdu špičkový produkt.
Tomáš Beránek vedoucí oddělení vývoje frontend
Markéta Kljapová vedoucí oddělení UX
Když jste šikovní a chcete, dostanete tady fakt velký prostor. Začínala jsem jako člen týmu UX research, do roka jsem byla teamleaderkou výzkumu a po dalším roce šéfkou celého oddělení. V Tipsportu využiju to, co umím a pořád se posouvám dál, k novým věcem, znalostem, zkušenostem. A pořádně se tu šlape do komunikace, naše pravidelná setkání, kde prezentujeme aktuální projekty, navštěvuje mnoho kolegů z jiných oddělení i divizí. Informacemi se u nás nešetří.
Oldřich Průša specialista zodpovědného hraní
V Tipsportu jsem od roku 2001, prošel jsem 6 pozic, nabíral jsem sázky po telefonu, byl jsem redaktorem teletextu... Ale teď dělám podle mě nejvíc smysluplnou práci. V oddělení zodpovědného hraní pomáháme lidem, kteří mají se sázením potíže, a především hledáme ty, kteří by se s tím mohli v budoucnu potýkat. Protože klient je u nás vždycky na prvním místě.
Ondřej Šebesta tester
Nastoupil jsem v roce 2021. Testujeme novinky a úpravy našich produktů. Vyhovuje mi, že tahle práce vyžaduje preciznost, jakožto tester hledám defekty, které následně reportuji, aby naši klienti měli aplikace ideálně bez jakýchkoliv chyb. Další důvody, proč být v Tipsportu? Přestože jsme velká firma, přístup je tu nečekaně lidský, máme poměrně velkou svobodu třebas i v time managementu. A skvělá je tady i komunita.
V Tipsportu jsem zaměstnaná začátkem roku 2022. Baví mě, že se moje práce stále mění, vyvíjí a já se tak pořád učím něco nového. Pracovní prostředí je tu přátelské, otevřené a díky možnosti pracovat částečně z domova si můžu dobře balancovat mezi prací a soukromým časem. Líbí se mi, že se Tipsport hodně zapojuje do života na Berounsku a že se i my, zaměstnanci, můžeme podílet na nadačních aktivitách, dokonce na to můžeme využít i vyhrazené pracovní dny.
Lucie Landová datový analytik
Jaroslav Zákravský business analytik
Několik let funguji na pozici business analytika v marketingové divizi. Ještě stále jsem nestihl nahlédnout do všech produktů, každý měsíc pracuji na něčem jiném. Pocit rutiny mi tedy nehrozí. To je samo o sobě velké plus, ale ještě víc si cením toho, že Tipsport má to nejlepší z obou okrajů spektra – jak pohodu malého startupu, kde je všechno neformální, tak profesionalitu a nejnovější technologie top korporátu. Děláme na špičkovém produktu, nejlepším na trhu, vše je na nejvyšší profesionální úrovni, přesto je tu přátelské prostředí a pohodoví kolegové.
Historie
Společnost vznikla s jedinou pobočkou ve středočeském Berouně. Dnes je mezinárodní skupinou s třemi tisíci zaměstnanci.
V Česku funguje pod značkou Tipsport a Chance, na Slovensku pod značkou Tipsport. Svým klientům umožňuje sdílet informace a nacházet inspiraci v prostředí jedinečné sázkařské komunity. Většina sázek je dnes přijímána online, čemuž odpovídá i technologické směřování firmy.
Nadace
Životní prostředí
Záleží nám na tom, jak se tady bude žít nám i budoucím generacím. Dlouhodobě proto podporujeme výsadby stromů ve městech i ve volné krajině. Pravidelně vypisujeme grantové výzvy na financování nových výsadeb i péči o stávající zeleň.
Také se zabýváme podporou sportu a ochrany životního prostředí. V souladu s naším posláním podporujeme rozvoj sdílených kol a čisté městské mobility v České republice.
Berounsko
Jedním z hlavních cílů Nadace Tipsport je zkvalitňování života obyvatel Berounska. V roce 2023 jsme vypsali dva nové granty v celkové hodnotě milion korun, které jsou určeny jak berounským neziskovkám, tak místním obyvatelům.
zřizovatelem základní školy VIA BEROUN, která se zaměřuje především na individuální rozvoj silných stránek dětí, jejich hodnot, životních dovedností a znalostí. Také poskytujeme sociální stipendia těm žákům, jejichž rodiče si nemohou školné dovolit.
Lidé
Podporujeme naše sportovní legendy. Spolu se sdružením Post Bellum jejich příběhy zaznamenáváme pro Paměť národa a zpřístupňujeme veřejnosti. Těm, co to potřebují, pravidelnou finanční podporou pomáháme žít kvalitnější život.
Zapojování zaměstnanců skupiny Tipsport do veřejně prospěšných aktivit je jedním z pilířů Nadace Tipsport. Zaměstnanci se nejen podílí na aktivitách nadace, zároveň se na ni mohou spolehnout, pokud sami pomoc potřebují.
Finanční podporu jim nabízí Zaměstnanecký solidární fond. V rámci grantového programu Hledáme 6 statečných podporujeme neziskové organizace, ve kterých se angažují právě naši kolegové.
