Informace o zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání
Podle čl. 13 a 14 Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu takových údajů (dále jen "nařízení GDPR").
1. Obecná ustanovení
Na ochranu osobních údajů klademe velký důraz. Cílem tohoto textu je poskytnout informace o tom, jaké osobní údaje zpracováváme, jak s nimi zacházíme, k jakým účelům je používáme, komu je můžeme poskytnout, kde můžete získat informace o svých osobních údajích a uplatnit svá práva v souvislosti se zpracováním osobních údajů.
Doporučujeme se s těmito informacemi pečlivě seznámit.
2. Správce osobních údajů
Správcem zpracovávajícím vaše osobní údaje jsou: Společnosti skupiny Tipsport
- Tipsport.net a.s., IČ: 281 78 653, Politických vězňů 156, 266 01 Beroun
- CHANCE a.s. , IČ: 281 78 815, Politických vězňů 156, 266 01 Beroun
- Loterie Maxa s.r.o., IČ: 27172813, Politických vězňů 156, 266 01 Beroun
(dále jen „správce“). V případě nejasností, dotazů, podnětů nebo stížností týkajících se zpracování vašich osobních údajů, se na nás můžete kdykoliv obrátit zasláním e-mailu na: [email protected], nebo písemně na adresu správce. Kontaktní údaje pověřence pro dohled nad zpracováním osobních údajů: [email protected]. Ostatní kontaktní údaje naleznete v patičce tohoto webu.
3. Rozsah a účel zpracování osobních údajů
Název a popis zpracovatelské činnosti - účel a právní základ, jiné důležité skutečnosti:
Výběr zaměstnanců - pokud se u nás ucházíte o práci, můžeme zpracovávat vaše osobní údaje, které jste nám poskytli v rámci životopisu, s cílem posoudit vaši vhodnost na požadovanou pracovní pozici. Zpracování provádíme v rámci před-smluvních vztahů na základě vaší žádosti.
Kategorie subjekty údajů:
Uchazeči o zaměstnání.
Kategorie osobních údajů:
Osobní údaje (zejména identifikační, kontaktní údaje, fotografie, údaje týkající se profesního a osobního života, behaviorální údaje - například zvyklosti, preference, finanční údaje - například požadovaný/nabízený plat)
Lhůta na výmaz osobních údajů:
1 rok.
Kategorie příjemců (externí):
Jiný oprávněný subjekt.
4. Sdílení a předávání osobních údajů - příjemci osobních údajů
Informace z některých výše uvedených zpracovatelských operací se v aplikovatelných případech a v nezbytném rozsahu mohou použít k prokázání, uplatňování nebo obhajobě našich právních nároků nebo právních nároků třetí strany (například poskytnutí údajů orgánům činným v trestním řízení, exekutorovi, advokátům atd.), v rámci soudních nebo mimosoudních řízení, vymáhání pohledávek a podobně. Některé získané osobní údaje (např. potvrzení, záznamy, další dokumenty potvrzující danou skutečnost atd.) se mohou uchovávat a používat jako "důkaz" pro účely auditů, kontrolní činnosti ze strany třetích stran, v rámci ověřování řádného plnění povinností správce v souladu s legislativními požadavky nebo jinými požadavky (smluvními, odvětvovými atd.).
5. Zabezpečení dat
Zavedli jsme a udržujeme nezbytná přiměřená technická a organizační opatření, vnitřní kontroly a procesy bezpečnosti informací v souladu s nejlepší praxí odpovídající možnému hrozícímu riziku pro Vás jako subjekt údajů. Zároveň zohledňujeme stav technologického vývoje s cílem chránit Vaše osobní údaje před náhodnou ztrátou, zničením, změnami, neoprávněným zveřejněním nebo přístupem.
6. Vaše práva jako subjektu údajů
Jako subjekt údajů, o kterém zpracováváme osobní údaje, máte v souladu s nařízením GDPR a zákonem o ochraně osobních údajů práva v souvislosti se zpracováním osobních údajů. Tato práva zahrnují právo žádat od správce přístup k osobním údajům, které o vás zpracovává, právo na opravu (případně doplnění) osobních údajů, právo na vymazání nebo omezení zpracování osobních údajů, právo nesouhlasit se zpracováním osobních údajů, právo na neúčinnost automatizovaného individuálního rozhodování včetně profilování, právo na přenositelnost osobních údajů a právo odvolat souhlas se zpracováním osobních údajů. V případě, že se rozhodnete využít některá z těchto práv, můžete k tomu použít náš formulář žádosti, který je k dispozici v úplných informacích o zpracování vašich osobních údajů. Pokud nejste spokojeni s naší odpovědí nebo si myslíte, že jsme porušili vaše práva nebo zpracováváme vaše osobní údaje nespravedlivě, nezákonně a podobně, máte možnost podat stížnost - návrh na zahájení řízení dozorovému orgánu, kterým je Úřad na ochranu osobních údajů.
7. Aktualizace Informací o zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání
Průběžně můžeme Informace o zpracování osobních údajů uchazečů o zaměstnání upravovat či aktualizovat. Jakékoliv změny se stanou účinnými po jejich zveřejnění na následujícím odkazu: https://jobs.tipsport.cz/zasady-ochrany-osobnich-udaju
