S čím ti může naše
personální oddělení pomoci?

Tipsport - Katka fotografie

Od dostihů
k online sázení

“Zakladatelé Tipsportu začínali v roce 1991 na dostizích. Tehdy existovala jediná pobočka ve středočeském Berouně. Dnes jsme mezinárodní holding s třemi tisíci zaměstnanci.”

Hledáme kolegy do týmu

Strategie a rozvoj (3)

Analyzuj s námi potřeby a příležitosti. Rozvíjej nové produkty a služby. A především pečuj o největší komunitu sázkařů, aby měli ze hry radost.

Marketing (5)

Pečuj s námi o stávající zákazníky a přiváděj další sázkaře formou kampaní. Monitoruj konkurenci a vytvářej strategii. Starej se o naše značky a jejich dobré jméno.

Divize IT (17)

Vyvíjej a zdokonaluj software pro sázení na smartphonu i desktopu. Spravuj celý IT systém firmy. Díky technologiím je Tipsport vždy nejméně o krok napřed.

Vnitřní správa (1)

Podílej se na efektivním a bezchybném fungování firmy. Všechno musí šlapat – od uvítání návštěv přes včasnou výplatu mezd až po nábor nových kolegů.

Holdingový provoz (1)

Spravuj s námi tisícovku poboček po celé zemi. Je důležité o ně pečovat, protože právě pobočky a jejich zaměstnanci představují tvář Tipsportu.

Kurzové sázky (2)

Buď součástí oddělení, které je srdcem Tipsportu už od jeho samotného vzniku. Na tobě bude záležet, abychom drželi správný kurz.

Online casino (0)

Provozuj a rozvíjej s námi online casino na webu a v mobilních aplikacích. Nabízej klientům jen ty nejpopulárnější hry na trhu a nejhodnotnější soutěže.

Co říkají tipsporťáci?

Líbí se mi filosofie, která se u nás uplatňuje, že když práce člověka baví, tak ji dělá velmi dobře. V tom máme štěstí, že řízení rizik v sázkovce v sobě výborně kombinuje matematiku, analytické myšlení a sport. Navíc každý se nějak vyprofiluje a je mu umožněn posun do oblastí, které jsou mu bližší. Nebojíme se v tomto ohledu improvizovat a řekl bych, že to funguje.

Vojtěch Pivnička
vedoucí řízení rizik